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河南福22选5最新开奖:企业劳资法务实用指导

【时间地点】 2018年4月26日   杭州
【培训讲师】 杨卫华
【参加对象】 总经理、人力资源总监、经理
【参加费用】 ¥1800元/人 
【会务组织】 森涛培训网(河南福彩22选5预测 www.pf6n0.cn).广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】 020-34071250;020-34071978(提前报名可享受更多优惠)
【联 系 人】 庞先生,邓小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在线 QQ 】 568499978 培训课纲 课纲下载
【温馨提示】 本课程可引进到企业内部培训,欢迎来电预约!
培训关键词:劳动合同法培训,企业劳资法务培训

企业劳资法务实用指导(杨卫华)课程介绍:

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    全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项,熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力,掌握有效的应对策略,从容应对用工管理中出现的问题和争议。 

课程大纲  
一、劳务派遣及其法律风险控制

1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么?
2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定?
3、“一定比例”具体是多少?如何确定?
4、什么是“同工同酬”?法律对“同工同酬”有何具体要求?
5、如何降低劳务派遣用工中同工同酬风险与合规操作?
6、“新政”实施后如何调整劳务派遣用工方式?
7、用工单位如何防范承担连带责任?

二、工会干部和职工代表及其法律风险控制
1、工会干部和职工代表是如何产生的?
2、工会干部和职工代表有哪些权利?
3、工会干部和职工代表有哪些义务?
4、法律对于工会干部的?;な窃跹??
5、法律对于职工代表的?;な窃跹??
6、企业在处理工会干部和职工代表的劳动关系时应注意什么问题?

三、高级管理人员及其法律风险控制
1、哪些人员属于高级管理人员?
2、高级管理人员有何特点?
3、高级管理人员的劳动争议有何特殊性?
4、未签劳动合同的高级管理人员可以主张双倍工资吗?
5、高级管理人员可以主张加班费吗?

四、涉密人员及其法律风险控制
1、什么是商业秘密?
2、哪些人员应当保守单位的商业秘密?
3、什么是竞业限制?
4、竞业限制的主体、区域、时间有何要求?
5、商业秘密与竞业限制有何区别与联系?
6、保密费和竞业限制经济补偿,单位都需要支付吗?
7、如何?;て笠档纳桃得孛??
8、如何追究违反竞业限制协议员工的法律责任?

五、精神障碍员工及其法律风险控制
1、怎样的员工是精神障碍员工?
2、试用期内能否以“不符合录用条件”解除?
3、对疑似精神障碍员工如何处理?
4、精神障碍员工医疗期的注意事项有哪些?
5、精神障碍员工可以辞职吗?
6、精神障碍员工有违纪行为时可以解除吗?

六、非全日制员工及其法律风险控制
1、什么是非全日制用工?
2、非全日制用工劳动合同的订立与终止有何特殊性?
3、非全日制用工的计薪标准、支付周期有何特殊性?
4、非全日制用工的社保有何特殊性?
5、法律对于非全日制用工有何特殊限制?

七、实习生及其法律风险控制
1、实习的法律定义是怎样的?
2、实行生会与单位形成劳动关系吗?
3、需要给实习生发工资吗?
4、实习生发生人身伤害事故,单位应赔偿吗?
5、如何控制实习生用工法律风险?

八、退休返聘人员及其法律风险控制
1、什么是退休返聘?
2、返聘人员与单位是劳动关系吗?
3、返聘协议应该包括哪些内容?
4、返聘人员有带薪年假吗?
5、解除或终止返聘协议需要支付经济补偿吗?
6、返聘人员发生“工伤”怎么办?

讲师介绍

杨卫华
劳动法规政策高级咨询师
 
资历背景
 ◇ 法学硕士
 ◇ 知名劳动法专家
 ◇ 劳动法规政策高级咨询师
 ◇ 中华全国律师协会会员
 ◇ 北京市劳动法学会理事。

授课风格
杨卫华老师的培训授课以劳动关系管理中的重点、难点、热点为出发点,以实战经验为支撑,以实际效果为核心,突出实务操作技巧,着力于解决企业面临的实际问题,深受企业好评。

授课经验
中国中煤能源集团有限公司、神华集团有限责任公司、中国五矿集团有限公司、中国石化齐鲁石油化工公司、中国南车股份有限公司、中国长江航运集团南京油运股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、彩虹集团电子股份有限公司、北京经开投资开发股份有限公司、康明斯(中国)投资有限公司、中煤焦化控股有限责任公司、日电信息系统(中国)有限公司(NEC)、富士通(中国)有限公司、趋势科技(中国)有限公司、北京清华阳光能源开发有限责任公司、中信建投证券有限责任公司、京东方科技集团股份有限公司等


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